在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場和基層治理的最前沿，這批年輕干部深入項目一線，經(jīng)歷了從理論到實踐的轉(zhuǎn)變，從青澀到成熟的蛻變。他們積極參與項目策劃、實施和管理，深入了解企業(yè)運營和業(yè)務(wù)流程，不斷提升自己的政治能力、調(diào)查研究能力、經(jīng)營管理能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力和執(zhí)行落實能力。

“掛職鍛煉期間，我通過參與企業(yè)經(jīng)營，學(xué)習(xí)生產(chǎn)組織、技術(shù)路線、成本核算、分析客戶及市場等，深刻體會到項目一線在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)與安全高效運營各個環(huán)節(jié)的不易，在思想認(rèn)識、實踐能力方面都收獲良多。這段經(jīng)歷，鍛煉了我在困境中堅定信念尋找解決方案的意志，也提升了我從大處著眼，小處著手的能力。在今后的工作中我會繼續(xù)‘為可能，盡所能’，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，為集團的未來添磚加瓦?！痹诘虏緬炻毟笨偨?jīng)理的劉杰說道。

作為一名孩子剛滿周歲的寶媽，平衡工作和家庭的責(zé)任是一項挑戰(zhàn)，但集團“淬火計劃”啟動后，劉杰仍是義無反顧地第一個請纓報名。

距此半小時車程，掛職德隆公司總經(jīng)理助理的楊策，開啟了分管辦公室工作的新挑戰(zhàn)，他接觸到了許多之前未曾涉及的領(lǐng)域，“新崗位極大地拓寬了我的視野和思維方式，深刻體會到了基層一線工人對待工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和敬業(yè)精神。他們在一個個平凡而又偉大的工作崗位上，日復(fù)一日地堅守著，這種精神令人欽佩。通過學(xué)習(xí)，我對全廠的生產(chǎn)流程和經(jīng)營業(yè)務(wù)有了更直觀的認(rèn)識，明白了每個工作崗位的工作特點以及它們之間的聯(lián)系，使我的工作思維能夠從以前的‘點’到現(xiàn)在的‘面’。我衷心感謝集團給予的這次寶貴機會，讓我有機會在實踐中鍛煉自己，提升能力，在未來的工作中，我將把在掛職期間所學(xué)所悟運用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量?！?/span>

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！弊鳛樵?jīng)集團公文印制的“發(fā)令者”，掛職新天地公司總經(jīng)理助理的孟晶晶，現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營的每一分錢都有了新的認(rèn)識?！拔疑羁汤斫獾?，無論是宏大的企業(yè)戰(zhàn)略還是日常運營的細(xì)微之處，都離不開對成本的精準(zhǔn)把控與資源的合理配置。過去那些看似瑣碎的紙張管理、油墨消耗，如今在我眼中，都是影響公司整體財務(wù)狀況的重要因素。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我開始‘精打細(xì)算、開源節(jié)流’，細(xì)致分析每項辦公開支的必要性與效益，力求每一筆資金都能帶來最大化的回報?！?/span>